2025年3月14日，体育学院教职工在体育馆304召开第一次就业工作会议。本次会议旨在总结2024届体育教育专业就业工作成果，分析2025届体育教育专业就业形势，探讨并部署下一阶段的就业工作重点与方向。体育学院院长赵平、体育学院党总支书记，副院长穆颖超、副院长陈杭生及体育学院全体教师参与会议。
穆颖超首先汇报了上一阶段学院的就业工作情况。截至2024年12月31日，2024届体育教育专业毕业生就业率达到了90.52%，超过了2023届毕业生的就业率。过去一段时间，体育学院通过加强信息获取，为25届毕业生推荐了丰富的就业岗位。同时，开展了一系列就业指导活动，简历制作培训、教招考试节点提醒等，有效提升了毕业生的求职竞争力。
形势分析与挑战：会上，穆颖超老师对当前的就业形势进行了深入分析。尽管学院在就业工作方面取得了一定成绩，但今年2025届的体育教育专业的就业仍面临着诸多挑战。随着高校毕业生人数的逐年增加，就业市场竞争日益激烈，中小学对毕业生的综合素质和专业技能要求也越来越高。此外，部分毕业生存在就业观念陈旧、职业规划不清晰等问题，给就业工作带来了一定的困难。
工作部署与要求：针对当前的就业形势和存在的问题，学院领导对下一阶段的就业工作进行了全面部署。一是要进一步加强与中小学的沟通与合作，拓展就业渠道，建立更多的实习就业基地。二是要加大就业指导力度，利用论文小组，论文指导教师也要有针对性地开展就业指导活动，帮助毕业生树立正确的就业观念，做好职业规划。三是要关注就业困难学生群体，建立帮扶机制，为他们提供个性化的就业服务和支持。四是毕业班辅导员要加强就业工作的信息化建设，利用互联网平台及时发布就业信息，提高就业工作的效率和质量。
本次就业工作会议的召开，为学院下一阶段的就业工作明确了方向，提出了具体的工作要求。学院全体就业工作人员将以本次会议为契机，进一步提高认识，强化责任，扎实工作，努力推动学院就业工作再上新台阶，为2025届毕业生顺利就业和学院的长远发展做出更大的贡献。
图文丨付圣琪
一审丨罗霈
二审丨付圣琪
终审丨穆颖超