昆明文理学院大学生就业法律风险防控专题——体育学院全体师生就讲座认真听讲

2022-04-08 | 来源:体育学院   
一、用人单位识别和防骗.
 
(一)识别用人单位.
1. 国家企业信用信息公示系统.
 
2. 中国裁判文书网.
 
3. 中国执行信息公开网.
 
通过国家信息公开网站我们能最快、最有效、最安全的获得关于用人单位的信息。
 
(二)就业防骗指南.
 
1 谨防非法校园贷,套路贷,租金贷.
 
2 提防非法中介.
 
3 谨慎选择.
 
我们在生活学习中一定要谨慎,不应贪图小便宜,坚决拒绝超前消费。谨防大学生贷款,非法贷款也是需要偿还的。
 
常见的非法集资常见套路:
 
1装点公司门面,营造实力假象.
 
2 编造投资项目,打消群众疑虑.
 
非法集资是指实施使用诈骗方法非法集资,数额较大,从而构成的犯罪。非法集资并不是一个独立的罪名,在实践中从事非法集资活动的行为人一般根据具体情形以非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪论处。(所有赚快钱的办法都写在刑法里)
 
三 offer和就业协议
Offer全称offer letter,中文翻译用信,邀约函。企业在正式录取员工前通常先发offer letter
常见形式书面聘用信,邮件,短信,口头offer。
 
即将就业的同学不妨看看以下的就业协议书问答:
1 学生与用人单位签订就业协议/劳动合同后,若学生未入职履职,是否算违约
2 学生与用人单位签订协议/劳动合同时,双方未明确违约条款,若学生在协议期间违约(如:辞职)单位提出经济赔偿,学生是否需要承担?
3 学生求职意向也为某某集团总公司,且用人单位以总公司名义进行招聘,但学生入职后被分配到总公司的下属单位工作,学生该如何维权?
4 学生与用人单位签订就业协议/劳动合同后,是否影响其报考公务员/事业单位?
 
就算即将就业,我们也不能放松警惕,诱惑之下往往就是危险。时刻保持清醒理智,未雨绸缪,时刻防患于未然。
 
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系可参与下列凭证:
1 工资支付凭证或记录,缴纳各项社会保险费记录
2 用人单位向劳动者发放的“工作证”,“服务证”等能够证明身份的证件
3 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”,“报名表”等招用记录;
4 考情记录;
5 其他劳动者的证言等。  

                                                                                                                                                    责任编辑:周聪
                                                                                                                                                    审核:王杰茹 任锡思
                                                                                                                                                    图文:张海峰 周聪